We hebben je bericht ontvangen. Hierbij streven wij ernaar om zo snel mogelijk contact met je op te nemen, het liefst dezelfde dag nog. Mocht dit niet lukken, hoor je uiterlijk binnen 1 werkdag van ons. Afhankelijk van de vraag neemt of het secretariaat, of de betreffende advocaat contact met je op. Als jij je telefoonnummer hebt achtergelaten, bellen we. Zo niet, dan sturen we je een e-mail.
Hendrikx Advocaten
Industrieweg 23
3641 RK Mijdrecht
Postbus 1059
3640 BB Mijdrecht
Tel: 0297 – 25 00 18
Fax: 0297 – 28 80 17
E-mail: info@hendrikxadvocaten.nl
op de hoogte blijven?
volg ons op social media:
Bekijk eens onze blogs:
Nulurencontracten: essentiële tips en regels voor werkgevers
Het aangaan van een nulurencontract kan voor zowel werkgevers als werknemers een uitkomst zijn. Deze [...]
sep
6 Tips om de herfstvakantie zorgeloos te laten verlopen
De zomervakantie ligt alweer even achter ons en de eerste schoolweken zijn goed verlopen. Terwijl [...]
sep
Het belang van een levenstestament: Hoe regel je je zaken bij wilsonbekwaamheid?
Stel je voor dat je door een ongeluk of ziekte niet meer in staat bent [...]
aug
Reageer tijdig en gemotiveerd op verzoek werknemer om vast contract
Op 23 april 2024 deed de kantonrechter van de Rechtbank Limburg uitspraak in een zaak [...]
aug
De impact van een tweede huwelijk op je erfenis: Waar moet je rekening mee houden?
Een tweede huwelijk kan een nieuwe start en veel geluk brengen, maar het brengt ook [...]
aug
Wat kan een schoolbestuur doen als zij het niet eens is met een conceptrapport van de Inspectie van het Onderwijs?
Iedere leerling heeft recht op goed onderwijs. De Inspectie van het Onderwijs zorgt ervoor dat [...]
jul
Hoe verdeel je kinderalimentatie als er een stiefouder in het spel is?
Hoe moet je de kosten van een kind verdelen tussen gescheiden ouders en een stiefouder, [...]
jul
Vervangende toestemming bij verhuizing
Bij gescheiden ouders krijgen minderjarige kinderen bij één van de ouders hun hoofdverblijfplaats. Als deze [...]
jul
Zorgeloze zomervakantie voor gescheiden ouders: praktische tips
De zomervakantie staat voor de deur! Voor gescheiden ouders kan de vakantieplanning echter wat extra [...]
jul
Wanneer spreek je van een arbeidsconflict?
Het managen van verschillen in inzicht tussen jou en jouw medewerkers is een kunst op [...]
jul
Wettelijke regelingen voor stiefkinderen in het erfrecht
In onze blog “Wat erft een stiefkind van zijn of haar stiefouder?” schreven we over [...]
jul
De risico’s van het gebruik van algoritmen in het onderwijs
De onderwijswetging is streng, alle kinderen moeten een minimum aantal uren onderwijs krijgen op school. [...]
jun
WW-uitkering bij tussentijdse beëindiging van arbeidscontract voor bepaalde tijd: Wat je moet weten
Het tussentijds beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan voor zowel werkgevers als werknemers [...]
jun
Wat erft een stiefkind van zijn of haar stiefouder?
Deze blog gaat over de gevallen wanneer een stiefkind van zijn stiefouder erft.
jun
Veilig Thuis: essentiële informatie voor schoolbesturen over informatieverstrekking
De onderwijswetging is streng, alle kinderen moeten een minimum aantal uren onderwijs krijgen op school. [...]
jun
Echtscheiding op gemeenschappelijk verzoek: een harmonieuze oplossing voor beide partijen
In een tijd waarin veranderingen snel en onverwachts kunnen zijn, kan een echtscheiding een stressvolle [...]
mei
Wanneer mag je afwijken van de wettelijk voorgeschreven onderwijstijd?
De onderwijswetging is streng, alle kinderen moeten een minimum aantal uren onderwijs krijgen op school. [...]
mei
Vervangende toestemming bij vakantie
Wanneer je als gescheiden ouder op vakantie wilt gaan met jouw kinderen, heb je hiervoor [...]
mei
Mijn werknemer is ziek en wil op vakantie. Mag dat?
Mijn werknemer is ziek en wil op vakantie. Mag dat? In deze blog lees je [...]
mei
De wettelijke verdeling en de positie van de kinderen: Wat weegt zwaarder?
Sinds de invoering van het nieuwe erfrecht in 2003 heeft de wettelijke verdeling de bescherming [...]
apr