Ben je ondernemer met een (groeiend) personeelsbestand? Is je bedrijf te klein voor een HR-afdeling? En liggen personeelszaken dus op jouw bordje of dat van een collega die het ook al druk genoeg heeft?

Overweeg dan onze stoomcursus met juridische must-knows voor iedere werkgever. Inclusief do’s & don’ts bij indienstneming, lastige situaties tijdens het dienstverband en uitdiensttreding.

In één dagdeel ben je helemaal bij

Wij begrijpen dat je weinig tijd hebt en je wilt concentreren op jouw business. Daarom bieden wij je een heel behapbaar cursusformat aan, waarin wij je in één dagdeel meenemen in de juridische zaken die je móet weten als je personeel hebt. Tijdens deze stoomcursus nemen twee van onze ervaren arbeidsrechtadvocaten je mee door de drie fases van de personeels-levenscyclus; in dienst nemen, in dienst hebben & houden en uitdiensttreding. Bij iedere fase geven wij tips en behandelen we relevante vragen en praktijkvoorbeelden zoals:

Kies je voor arbeidsrelatie of zzp?

Welk type arbeidsovereenkomst heeft jouw voorkeur?

Waar moet je op letten bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst?

 

Hoe bouw je een personeelsdossier op?

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag en conflicten?

Hoe ga je effectief om met (langdurige) ziekte en verlof?

Hoe kom je tot goede afspraken bij een vertrek met wederzijds goedvinden?

Wat als een werknemer niet wil vertrekken?

Wanneer kun je iemand op staande voet ontslaan?

Schrijf je in

Naar wens ontvang je onze toolbox

Als je personeel hebt, heb je al snel juridische documenten nodig. Wat heb je wanneer nodig en hoe zorg je dat je werkt met de juiste opzet? Wij helpen je met onze toolbox! Hierin bundelen we de belangrijkste juridische modellen en voorbeeldbrieven welke worden toegelicht in onze survival guide. Dit, zodat jij het wiel niet hoeft uit te vinden, tijd bespaart en kunt voorkomen dat je juridisch in de fout gaat. Je hoeft zo niet te werken met vaak twijfelachtige documenten die je van het internet plukt of kosten te maken voor het inschakelen van een externe expert.

Model arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd

Model oproepovereenkomst

Modelovereenkomst van opdracht

Modelbrief aankondiging vervolgstappen bij ongewenst gedrag (waarschuwingsbrief)

Modelbrief loonopschorting

Modelbrief loonstop

Model aanzegbrief aan werknemer (geen voortzetting dienstverband)

Modelbrief opzegging door werkgever na verkrijging ontslagvergunning van UWV

Modelbrief bevestiging instemming werknemer met de opzegging door werkgever

Modelbrief bevestiging werkgever van de opzegging door werknemer

Model vaststellingsovereenkomst

De kosten verdien je zo terug

  • De kosten van de stoomcursus bedragen € 499,-per bedrijf (max. 2 personen), exclusief btw.
  • De kosten voor de toolbox zijn € 1.299,-. Doe je mee aan de stoomcursus, dan bieden wij je een leuke korting aan tijdens de cursus. Wil je enkel de toolbox ontvangen? Stuur dan een mailtje aan info@hendrikxadvocaten.nl

De ervaring leert dat je deze investering zo hebt terugverdiend als je deze afzet tegen de juridische kosten die je op een later moment voorkomt.

Inschrijven doe je hier

Wat goed dat je interesse hebt om mee te doen aan onze stoomcursus! Vul je gegevens hieronder in en wij nemen contact met je op.