Categorie archieven: Blogs over arbeidsrecht
De laatste juridische updates over het arbeidsrecht vind je hier.
De do’s en don’ts voor werkgevers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers
et juiste handelen van de werkgever. Dit is niet alleen belangrijk om de privacy van [...]
okt
Nulurencontracten: essentiële tips en regels voor werkgevers
Het aangaan van een nulurencontract kan voor zowel werkgevers als werknemers een uitkomst zijn. Deze [...]
sep
Reageer tijdig en gemotiveerd op verzoek werknemer om vast contract
Op 23 april 2024 deed de kantonrechter van de Rechtbank Limburg uitspraak in een zaak [...]
aug
Wanneer spreek je van een arbeidsconflict?
Het managen van verschillen in inzicht tussen jou en jouw medewerkers is een kunst op [...]
jul
WW-uitkering bij tussentijdse beëindiging van arbeidscontract voor bepaalde tijd: Wat je moet weten
Het tussentijds beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan voor zowel werkgevers als werknemers [...]
jun
Mijn werknemer is ziek en wil op vakantie. Mag dat?
Mijn werknemer is ziek en wil op vakantie. Mag dat? In deze blog lees je [...]
mei
Compensatie van de transitievergoeding
Deze blog gaat over de compensatie van de transitievergoeding. In welke gevallen is dit mogelijk? [...]
apr
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Deze blog gaat over het optreden tegen werknemers die structureel te laat komen. We staan [...]
mrt
Pas op bij overplaatsing leerkracht naar andere school
Deze blog gaat over de regels met betrekking tot het overplaatsen van werknemers bij PO [...]
mrt
Ontslag op staande voet mogelijk bij te laat komen?
Deze blog gaat over het optreden tegen werknemers die structureel te laat komen. We staan [...]
feb