Ga naar inhoud
Email
+31 (0)297 - 25 00 18
Over ons
Ons kantoor
Het team
Kosten
Koffiecafé @ Hendrikx Advocaten
Partners en sponsoring
Schoolbesturen & samenwerkingsverbanden
Onderwijs
Personeel
Passend Onderwijs
Toelating & Verwijdering
Zorgplicht
Aansprakelijkheid & Klachten
Fusie & Verzelfstandiging
Medezeggenschap
Arbeids- en Ondernemingsrecht
Onderneming
Arbeidsrecht voor werknemers
Personeel
Privacy
Bedrijfspand
Contracten
Erfrecht
Familierecht
Echtscheiding
Alimentatie
Omgang en gezag
Wonen
Trouwen
Consument
Persoonlijk
Mediation
Mediation
Kosten en pakketten mediation
Overige zaken
blogs
Huurrecht
Intervisie voor advocaten
Kosten intervisie
Contact
Categorie archieven:
Blogs over arbeidsrecht
De laatste juridische updates over het arbeidsrecht vind je hier.
Wat zijn dringende redenen bij ontslag?
[...]
26
apr
Ontslag op staande voet: essentiële tips voor werkgevers
[...]
21
mrt
Herplaatsingsplicht voor werkgever bij ontslag
[...]
20
dec
Nieuwe regels voor werkgever, check of jij hieraan voldoet!
[...]
01
jun
Ontslag na positieve speekseltest op drugsgebruik in privétijd toegestaan?
[...]
02
dec
Ontslag op staande voet terecht: ambtenaar met hennepkwekerij in huis
[...]
25
okt
Toch ontslag voor medewerkers gevangenis die ’s avonds pizza lieten bezorgen
[...]
26
jul
Ontslag na coronaruzie
[...]
28
mei
De NOW 3.0
[...]
14
sep
Thuiswerken in verband met de coronacrisis
[...]
21
aug
1
2
3
Over ons
Ons kantoor
Het team
Kosten
Koffiecafé @ Hendrikx Advocaten
Partners en sponsoring
Schoolbesturen & samenwerkingsverbanden
Onderwijs
Personeel
Passend Onderwijs
Toelating & Verwijdering
Zorgplicht
Aansprakelijkheid & Klachten
Fusie & Verzelfstandiging
Medezeggenschap
Arbeids- en Ondernemingsrecht
Onderneming
Arbeidsrecht voor werknemers
Personeel
Privacy
Bedrijfspand
Contracten
Erfrecht
Familierecht
Echtscheiding
Alimentatie
Omgang en gezag
Wonen
Trouwen
Consument
Persoonlijk
Mediation
Mediation
Kosten en pakketten mediation
Overige zaken
blogs
Huurrecht
Intervisie voor advocaten
Kosten intervisie
Contact
Bel ons gerust!